时间2022年，四月已经快过完了。往年这个时候是各个互联网员工开始活跃的时期，“金三银四”，意味着这是个找工作的黄金期。 各互联网大厂的大佬们过了年，拿了年终，该拿的都拿了，拿不到的可能很长一段时间也拿不到，所以都寻觅外部机会。 但没想到，国家政策的重锤，国际形势的变幻，红利的消失，使得互联网的寒冬开始了，而且并没有要结束的迹象，各个公司跟风式的裁员，好像不做这个事，就跟不上行业的脚步，业务收缩已经是常态了，企业降本增效，新西兰电话号码列表 普通员工就成为被牺牲的那部分成本。 “Winter is coming”！ 不过对于互联网“社畜”来说，生活依然要继续。“真的猛士，敢于直面惨淡的人生”，虽然多了很多困难，但仍要用积极的行动和心态，来面对不确定的世界。
外部环境在变，行业在变，业务在变，新西兰电话号码列表 荷兰电话号码列表 但对于产品经理的基本能力要求变化不大，鉴于目前有很多人都在看机会和面试，笔者也是整理了若干面试的常规问题，希望能够帮助大家更好的准备，抵抗寒冬。 这篇文章的内容，比较适合1-3年的，偏向C端的产品经理。 当然这些面试题目只是面试场景下的一部分，希望大家可以基于这些问题举一反三，在面试前做好充足的准备 以下按照可能的问题顺序，帮大家做个问题梳理，新西兰电话号码列表 提供解答思路。 一、问题1：做个自我介绍 这是一个100%会被问到的问题，一般面试官会用这个问题来做开场，一方面是可以利用这个问题让双方快速进入到面试状态，另一方面也是通过这个环节更加了解求职者。 要回答这个问题，需要注意三个重点：新西兰电话号码列表 第一，控制好2-3分钟的时间介绍自己。通过介绍，将自己的姓名、学历、职业情况等个人信息，以及工作和项目的经历，简单明了的告知给面试官，让对方快速的对你建立一些基础的标签，这些标签会是接下来面试的重要沟通方向。介绍的过程中一定要流畅，自然，大方，切忌磕磕绊绊，没有逻辑；荷兰电话号码列表 第二，所讲的内容需要与简历契合。一般面试前，面试官都会阅读求职者的简历，对其人做个简单的判断和设置面试考察方向，新西兰电话号码列表 自我介绍是在这基础上加深求职者印象，所以介绍时的内容最好与简历相符，切忌临时增加一些简历上没有的信息，尤其是工作和项目经验，这样很容易打乱面试官的节奏，导致沟通效率降低； 第三，在介绍中留下钩子和记忆点。所谓钩子是让面试官问你准备好的问题，也就是“我预判了你的预判”。
例如介绍中说自己将某个产品的留存大幅度提升，新西兰电话号码列表 或者DAU规模扩大，或者从0到1搭建平台，面试官会对你描述的内容感兴趣而针对这些内容来提问，这就给求职者增加了展示自己价值和亮点的机会。另外由于面试官可能一天会面好多的人，容易疲惫，荷兰电话号码列表 所以求职者需要给自己增加一些记忆点，记忆点可以是工作中的，新西兰电话号码列表 也可以是其他方面的，例如参与过Ted演讲、短视频平台10w粉丝、副业赚过10w+等，这不仅容易让面试官记住你，同时也会成为面试过程中双方了解和交流的角度。 所以自我介绍的框架可以是【姓名、来自哪里、学历情况】+【供职于哪些公司、每个公司项目情况和所负责的模块、业绩是什么】